Sistem pengurusan sumber manusia Dace adalah sistem konsep pengurusan sumber manusia yang berfokus pada inovasi, yang menyediakan kaedah dan alat pengurusan sumber manusia moden yang komprehensif untuk membantu kakitangan perusahaan meningkatkan keupayaan peribadi dan mencapai prestasi organisasi, sehingga meningkatkan daya saing keseluruhan perusahaan dan meningkatkan sumber keuntungan teras perusahaan. Sistem pengurusan sumber manusia Dace menggunakan konsep pengurusan sumber manusia moden sebagai asas, menyediakan penyelesaian pengurusan sumber manusia yang lengkap, dari pengambilan kakitangan, pengurusan kakitangan buruh, pengurusan gaji, pengurusan kehadiran, pengurusan latihan, pengurusan prestasi dan pengurusan sumber manusia yang terintegrasi.

Pengurusan Organisasi

1. Menyokong struktur kumpulan pelbagai syarikat, pengurusan peringkat organisasi;

2. Merekod proses penuh perubahan organisasi, mencapai penambahan organisasi, integrasi, penggabungan, perubahan, pembatalan dan lain-lain;

3. Rekod butiran maklumat organisasi sejak penubuhannya, melaksanakan pertanyaan berkaitan data sejarah;

4. Mencapai pelbagai pandangan organisasi, pengurusan pelbagai dimensi, menyokong pengurusan organisasi silang, boleh menjana carta organisasi secara automatik, melaksanakan analisis pertanyaan penembusan data;

5. Mencapai sistem pekerjaan untuk mewujudkan dan mengekalkan, mencapai penerangan pekerjaan (pekerjaan), keperluan keupayaan, kelayakan, keperluan penunjuk kualiti dan lain-lain, menghasilkan deskripsi pekerjaan.

Pengurusan kakitangan

1. Menyediakan pengurusan maklumat resume dan profil bakat pekerja secara keseluruhan, mencapai pelbagai perubahan seperti perubahan, promosi, pemindahan, persaraan, dan mencapai pengurusan kitaran hayat seluruh pekerja;

2. Menyokong menyesuaikan pelbagai proses perniagaan pengurusan kakitangan, proses kelulusan, borang perniagaan, boleh mencapai analisis statistik pelbagai dimensi, mencapai output cetak pelbagai laporan format tetap;

3. Memperolehi pemilihan maklumat pekerja secara sewenang-wenang dan statistik agregasi kumpulan, menyokong merujuk kumpulan maklumat pekerja yang dipilih ke modul faedah gaji untuk melihat perubahan gaji mereka;

4. Maklumat statistik menyokong eksport dalam format Excel.

Pengurusan Gaji

1. Menyokong tetapan tersuai projek gaji, tetapan tersuai program gaji;

2. Menyokong konfigurasi tersuai formula pengiraan gaji, pelbagai pembolehubah boleh terlibat dalam pengiraan;

3. menyokong pelbagai peraturan pengiraan cukai, import data hasil pengiraan luaran;

4. Menyokong penyelidikan dalam talian dasar keselamatan sosial dan membayar bayaran kepada perniagaan keselamatan sosial;

5. Sokongan untuk pertanyaan telefon bimbit kakitangan untuk gaji Sokongan untuk pelbagai jenis laporan terperinci dan analisis gaji.

Pengurusan Prestasi

1. Menyokong pengurusan proses penuh pelan prestasi - proses - penilaian - temuduga - analisis;

2. Menyokong penunjuk penilaian tersuai, templat penilaian peribadi;

3. Menyokong pengurusan proses prestasi dan bimbingan komunikasi segera;

4. Menyokong pelbagai visualisasi laporan analisis prestasi.

Pengurusan Pengambilan

1. Menyokong pengurusan proses penuh pengambilan;

2. Menyokong pembahasan automatik resume laman web pengambilan utama;

3. Menyokong pengurusan pengesanan calon untuk melihat kemajuan temuduga dan pengambilan akhir;

4. Sokongan satu klik penerbitan jawatan, pemulihan kuantiti, carian pintar;

5. Menyokong analisis laporan data pengambilan yang kuat seperti sumber resume, nisbah pengambilan;

6. Menyokong pengurusan dan proses perkhidmatan diri yang kuat untuk mengintegrasikan fungsi pengurusan kakitangan dengan lancar.

Pengurusan Pentadbiran

1. menyokong pengumuman pemberitahuan;

2. menyokong tempahan dan penyegerakan dengan kalendar kerja seperti bilik persidangan / sumber kenderaan;

3. menyokong pengurusan pengunjung;

4. Menyokong pengurusan ganjaran dan hukuman dan dikaitkan dengan profil kakitangan.

Kelebihan kami

Telefon bimbit / bantuan diri kakitangan

1. Melaksanakan penyelidikan maklumat profil kakitangan, faedah gaji, latihan, pembangunan peribadi, keperluan keupayaan dan lain-lain;

2. Menyediakan ciri-ciri seperti memohon percutian dalam talian, perjalanan perniagaan, jam berlebihan, permohonan latihan dalam talian, penilaian latihan, penilaian latihan, penyusunan soal selidik, dan penyelidikan peraturan syarikat;

3. Boleh melaksanakan audit maklumat peribadi pekerja dalam talian untuk penyelenggaraan diri (pihak berkuasa manusia), menyokong isyarat automatik untuk perkara-perkara yang sedang diluluskan.

Atau hubungi talian nasihat: